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創新思變 精穩致遠——艾明公司2020年工作總結會暨2021年工作計劃會圓滿召開

來源:    添加時間:2021-04-12 11:12:17

        2021年2月28日—3月1日,艾明公司2020年工作總結會暨2021年工作計劃會在峨眉山大酒店圓滿召開。會議就2020年度全公司工作情況進行總結復盤,部署2021年工作重點和方向。公司董事長戚鑫、總經理周瑞春、執行總經理陳浩、副總經理張奎德、副總經理賈鋼、總部各職能部門總監及各分子公司總經理出席會議,部分中層管理代表列席會議。


 
        公司董事長戚鑫致開幕詞,對2020年公司穩步前進中全體艾明人的付出和努力表示肯定,強調管理干部應保持忠誠、奮進之心,創新、思變之思維,以總結會為學習會,努力提升和鞭策自身,帶領團隊用實力拼搏未來。

總結復盤  穩中求進


公司執行總經理    陳浩

 
        2020年新冠肺炎疫情打破了公司原有戰略部署,轉向不惜一切人力、物力、財力打贏防疫攻堅戰,在以黨總支掛帥成立的防疫工作領導小組的統籌下,艾明公司積極履行企業責任,全體員工用生命、用行動筑起了防疫長城,積極開展聯防聯控,確保了全體業主無一例感染。疫情期間,公司“不減一薪,不裁一員”,并為企業員工購買防疫險,于艱難中展現企業擔當。
紅色物業建設上,公司再次取得階段性成效,新成立吉鳳分公司黨支部、宜賓分公司黨支部、瀘州分公司黨支部,進一步加快黨建引領企業發展步伐。公司執行總經理兼黨總支書記陳浩表示,公司將進一步加強紅色物業建設,要在自身黨建工作做好做扎實的基礎上,培養年輕有作為的管理干部向黨組織靠攏;同時,要加強黨組織向項目一線延伸,協助各項目成立黨小組,或加強與社區黨組織聯動,進一步強化一線員工的政治敏銳和黨性思想。
        在品牌建設方面,公司緊緊圍繞“一個中心兩個基本點”的戰略要求,全面加強質量管理,加快文化、質量品牌的培育,取得一定成效!會議指出,品牌的構建與公司高質量發展息息相關,與公司企業文化的定位息息相關,與項目基礎服務和每一位員工的行為規范息息相關。各分子公司要進一步夯實管理基礎,以品質管理為抓手,夯實品牌建設基礎,提高全員品牌管理意識,自覺自律維護艾明品牌和口碑;深挖且講好艾明故事,向外傳遞艾明正能量。同時,要繼續抓好全國及省、市級物業品牌項目創建,指導各分、子公司抓好省、市級節水型小區的申報和創建,匠心打造“質量標桿”項目,為艾明品牌建立扎實的質量基礎。
        面對激烈的市場競爭變局,會議指出將實行全員營銷戰略,市拓人員對市場進行深度開發,圍繞三個基本思路開展工作:一是制定一個好的制度;二是帶一個好的隊伍;三是維護好多方關系,保持艾明在物業市場份額穩定、快速、長期增長。
 
創新思變  精穩致遠


公司總經理    周瑞春

 
       2021年是公司“基礎服務年”,是承上啟下的一年,希望伴隨著挑戰。公司將繼續以“一個中心,兩個基本點”為指導思想,以整合資源、提升市場核心競爭力為戰略方針,以安全管理工作和全面提高項目基礎服務品質為工作重點目標,初步建成“不可替代的品質文化、品牌文化、開源節流與新科技運用文化”。
        隨著競爭日益激烈的行業競爭,企業核心競爭力的市場優勢將逐步顯現,公司將加快整合資源、搭建合作共贏平臺,聚力提升“市場核心競爭力”。公司總經理周瑞春對近幾年的工作進行了深度復盤、回顧總結,對本年度重點工作進行了精準部署:一是通過整合人力資源,創造賦能價值、合力價值;二是通過整合采購資源,建立供應商庫和建立合作經營模式;三是通過整合項目資源,實行分級管理模式;四是通過評估、整合、優化公司工程技術資源,擬定成立工程維護維修公司;五是通過整合社會服務資源,建立合作經營模式;六是通過整合業主資源,搭建智慧化服務平臺;七是通過整合艾明現有品牌優勢和現有項目優勢,加大市場拓展力度。
         會上,管理干部圍繞公司2021重大決策部署和部門重點工作展開了深入研討。戚鑫董事長提出了十五條管理新思路,從全員思想建設、管理體系建設、文化建設、品質建設、智慧化平臺建設、人才梯隊建設等方面提出了更多、更高的要求。為構建適應公司發展戰略的組織體系,擬成立開發部,主導并加快推動智慧化社區和多種經營模式的落地和建設。



公司董事長    戚鑫

 
        董事長強調,發展才是硬道理。要明確利潤、業務與品質的三角關系,一切以數據說話,一切以成效說話。管理干部要圍繞“三保、三進步、三統一”的指導思想履職盡責,即保利潤、保業務增長、保品質;管理能力要進步、管理流程要進步、管理標準要進步;統一思想、統一行動、統一標準。高層管理干部必須要有獨立思想、勇于擔當、激情工作、執行果斷、深入基層、忠誠勇毅、主動溝通、有所作為的能力,要樹立服從、忠誠、人品、執行、遵守、進步的正確價值觀,全力以赴推動2021年公司發展再上一個新臺階。


 
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