精進 | 艾明物業開展中高層培訓2025年首訓
來源： 添加時間：2025-02-14 10:48:12
為提升管理干部的綜合素質及能力，艾明公司中高層培訓班于2024年5月正式開班。
開班后，首次培訓以“學思踐行 銳意進取”為主題，以越南·芽莊游學的方式開展了首次培訓，通過走出國門，在陌生環境中學會隨機應變，開拓眼界，增強團隊凝聚力，多維度地提升中高層管理人員觀察、思考、組織、協調、溝通、情商等綜合能力。首訓之后，中高層培訓班以小組為單位又開展了多個課題的制作與研討。
2月5日下午，以公司年度總結計劃會為契機，中高層培訓2025年度首次培訓開訓。2025年首訓延續2024年布置的培訓課題任務——制定西昌某小區路演方案，對該路演方案進行現場路演模擬及方案講解。
為充分調動培訓學員的積極性，整個培訓采用“小組隨機抽選＋指定主講人”的方式，三個小組共九位學員從路演方案策劃，路演方案實施與技巧等角度，結合小區重點、難點、痛點及業主關注點，以及路演實施亮點和創意等方面進行了闡述。
培訓中，各學員積極參與，準備充分，小組路演方案各具特色、各有所長。針對展示方案中不詳之處，各小組進行了提問，各方展開了激烈的探討和交流。
公司董事長戚鑫，總經理周瑞春、執行總經理陳浩作為培訓觀察員，對各小組路演方案中的優、缺點及創新點、遺漏項，以及講解學員的表現進行了綜合點評和總結。
戚鑫董事長首先肯定了學員的積極性和參與度，要求大家要深入領悟中高層培訓開展的目的和意義，將中高層培訓中的收獲學以致用。
戚董指出，各位學員要做一個綜合性的復合型的管理干部，加強演講能力和語言表達能力，同時也要懂得抓住重點和亮點，懂得如何宣傳和在不確定情況下加強應急處理。
最后，戚董對2025年的中高層培訓提出要求，督促整合三個小組的路演方案，形成完整的、有指導和借鑒意義的完整方案。
